Ketua Penolong Pengarah
• Mengetuai Sektor Perancangan dan Pembangunan Organisasi
• Melaksanakan kajian penyusunan semula dan pengukuhan jawatan JPA
• Melaksanakan naziran pengurusan sumber manusia ke Bahagian bagi memastikan peraturan-peraturan yang berkuatkuasa waran perjawatan, pengisian jawatan dipatuhi oleh Bahagian.
• Menganalisis perjawatan, pengisian dan tempoh kekosongan jawatan
• Merancang, menganalisis dan mencadangkan keperluan sumber manusia melalui Perancang Tenaga Manusia
• Penempatan, pertukaran dan pengisian pegawai di JPA
• Mengkaji, memantau dan memastikan pelaksanaan Pelan Strategik Pengurusan Sumber Manusia (PSPSM) Jabatan
• Menyelenggara sandangan pegawai JPA dan data perjawatan di dalam HRMIS